Head of HR

Over de organisaties

Veris Investments is een onafhankelijke investeringsmaatschappij die equity investeringen doet in bedrijven die actief zijn in de voedselketen in Sub-Sahara Afrika. Door deze investeringen draagt Veris Investments bij aan het vergroten van de voedselzekerheid in deze Afrikaanse regio.

Stichting Ammodo is een goede-doelen-organisatie die de ontwikkeling van kunst, architectuur en wetenschap stimuleert. Ammodo ondersteunt toonaangevende kunstprojecten, initiatieven in sociale en ecologische architectuur en hoogstaand wetenschappelijk onderzoek.

Beide organisaties bestaan reeds 10 jaar en momenteel werken er zo'n 30 mensen. De cultuur is professioneel, ambitieus en zakelijk — en er wordt met veel plezier gewerkt. Maatschappelijke betrokkenheid is nauw verweven in beide organisaties en er is veel (vak)kennis aanwezig.

De rol

In deze rol kom je in aanraking met alle HR-thema's van de organisaties. De rol is drieledig:

• Het verder opzetten, implementeren en professionaliseren van de HR-organisatie — van HR-systeem en functie- en salarishuis tot arbeidsvoorwaarden, werving & selectie, onboarding, opleidingen en verzuim & arbeidsrecht
• Sparringpartner van het management: adviseren op alle HR-thema's, inclusief HR-aspecten van de portfolio companies van Veris Investments; signaleren van trends en uitdagingen en pragmatische HR-oplossingen formuleren
• Aanspreekpunt voor medewerkers voor alle HR-gerelateerde zaken; coachen en begeleiden op HR-aspecten

De rol is een mooie kans voor iemand met een stevig HR-trackrecord die graag de HR-lijnen uitzet, impact maakt en resultaten wil boeken. Je bent zowel strategisch als operationeel bezig en voelt je thuis in een professionele, zakelijke omgeving waar senior professionals werken die inhoudelijk gedreven zijn.

Profiel

• Minimaal 8 jaar werkervaring in het HR-veld, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening zoals consultancy of de financiële sector
• In staat een HR-organisatie te ontwikkelen en implementeren, afgestemd op de specifieke vragen en behoeften van de stakeholders
• Ambitieus en acteert graag op strategisch, tactisch én operationeel niveau
• Stevige persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden: verbindt soepel met de gesprekspartner en kaart vanuit HR-expertise ook de minder populaire onderwerpen aan
• Zorgvuldig, neemt weloverwogen beslissingen en heeft oog voor detail
• Voelt zich prettig in een zakelijke, inhoudelijk gedreven en professionele omgeving
• Wens te werken voor een kleinere, impact gedreven organisatie; uitstekende beheersing van Nederlands en Engels

Wij bieden

• Marktconform salaris, inclusief vakantiegeld en 13e maand
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Professionele en onafhankelijke (impact) organisaties met ambitie
• Werkplek op het Westergasterrein (Westergasfabriek) in Amsterdam
• Werkweek van 4 dagen